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引き継ぎがいないから退職できない。無理に辞めると損害賠償される?

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・退職の意向は申し出たが、引き継ぎがいない

 

・あと一ヶ月後に退職予定だが後任がまるで育っていない

 

 

人手不足の昨今、退職したいが引き継ぎがうまくいかずに、こんな状態で本当に辞められるのだろうか?と疑問に感じていませんか。

 

 

そもそも退職日になったとして、本当に何も後腐れなく退職できるのか?

 

何か損害賠償されるのではないだろうか?

 

 

もしかすると真面目なあなたは、こんな心配を抱えているかもしれませんね。

 

 

結論からいうと、退職できます。

 

また損害賠償されるケースは、あなたが会社に著しい不利益をきたさない限りありえません。

 

 

解説します。

 

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