ブラック企業辞めたい

ブラック企業を辞めたい

実録!30代でブラック企業を脱出した生身の体験ブログ!

サービス業がブラックになるのは法律がダブルスタンダードのため

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接客や販売がメインのサービス業。

 

日本では国内総生産の7割をサービス業が占めています。

 

飲食店やホテル、家電量販店や美容院、不動産業などなど。挙げ出したらきりがない。

 

 

えてしてこのサービス業。ブラック企業の度合いが非常に高い事でも有名です。

 

 

なぜサービス業はブラックに陥るのか?

 

それには法律のダブルスタンダード(二重規範)が起因しています。
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罵声や怒号が飛び交う職場。自分らしく生きるためには

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「やる気あんのかてめー!」

 

「バカヤロ!死ね!!」

 

職場でこんな罵声や怒号が飛び交っている。

 

 

罵声や怒号をはかなければ業務に支障をきたすなどの理由で、意図して吐いているならば問題ないでしょう。

 

消防士や自衛隊などのレスキュー隊や、命の危険性が伴う建築関係の職場などがそのいい例です。

 

 

しかし、そうではなく闇雲に何かの発散のために日常的に「罵声・怒号」が飛び交っているとしたら、その職場はかなりヤバイです。

 

 

今すぐ2秒で辞めて下さい!

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こんなブラック同族経営の会社はすぐに逃げるべき!

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日本企業の多くが同族経営と言われています。

 

キャノンやトヨタ、ソフトバンクなど挙げ出したらきりがありません。

 

大手企業は別として、同族経営でブラックな会社はえてして中小零細企業に多いです。

 

従業員が100人未満での中小零細企業の同族にブラックな会社が多いのです。

 

もしあなたの会社が下記に当てはまる同族経営なら、

 

 

今すぐに逃げてください!

 

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名ばかり管理職の残業代がおかしいと疑問を持つ人へ

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30日連続出勤。

 

月400時間労働。

 

昼夜問わずに呼び出され、業務に従事する不規則勤務。

 

 

会社から理不尽な要求を迫られて、心身ともに疲弊している方いませんか?

 

「お前は管理職だから仕方ない」

 

「管理職だから残業代は出ない」

 

こんな形で会社に言いくるめられている。こういったお悩みをお抱えの人もいるかもしれません。

 

 

それ、違法性の高い「名ばかり管理職」ですよ!

 

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体育会系の会社が合わずに辞めたい人へ

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体育会系の会社が合わないと感じ、「辞めたい」と考えている人はかなり存在します。

 

独特なイケイケの空気感や、まるで部活や道場のような張り詰めた空気感にそぐわずに、

 

 

「こんな会社で、いつまでもやってられねえな・・・・」

 

 

こう考える人は相当数います。

 

 

その根底には体育会系にはブラック企業が多い!といったれっきとした事実もあるのです。

 

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