ブラック企業辞めたい

ブラック企業を辞めたい

実録!30代でブラック企業を脱出した生身の体験ブログ!

仕事で休日出勤が不条理に多い会社は注意!今の職場に疑問を感じている人へ

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世の中には2種類のタイプの人間がいます。

 

何よりも優先して仕事を選ぶ人。

 

仕事も重要だが、プライベートも大切にする人。

 

 

あなたは今のみんなが進んでやっている休日出勤に疑問を感じていませんか?

 

そして、

 

「休日出勤もできないなんて甘い」

 

という独特な空気感に呑まれていませんか?

 

もちろん人手不足の昨今、休日出勤するから悪い会社=ブラック企業とは断言できません。

 

 

ですが不条理に休日出勤が多い会社はヤバイです。

 

 

この記事では休日出勤が不条理に多い会社の実態と、その将来性を紹介します。あなたの会社を判断する材料にしていただけたらと思います。

 

 

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始発出勤、終電帰宅の会社を辞めたい人に知ってほしいこと

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始発出勤し終電帰宅。

 

休日は泥のように眠り、週明けには激務の大海原に出陣。

 

そんな仕事だけの毎日にウンザリしていませんか?

 

今のあなたには危険信号が点滅しています。

 

 

辞めたいと思える思考力があるうちに抜け出さないと、大変なことになります。

 

 

そのまま頑張っていると、辞める思考さえも奪われていきます。

 

 

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タイムカードを打ってからサービス残業させる会社はブラックです

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定時になるとみんな黙々とタイムカードを押す。

 

帰るのかと思いきや、再度デスクに戻り、再び業務に励みだす。

 

みんながそうしているので自分も渋々同調するが、何か合点がいかない。

 

いわゆる「タイムカードを押してからサービス残業をする」問題。

 

 

これ平然とやっているかもしれませんが、基本的に違法です。さらにはあなたにリスクも伴います。

 

 

そしてそんな会社には将来性がありません。

 

詳細を解説します。

 

 

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長時間労働が美徳になっている会社からは逃げろ!

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電通の長時間労働事件を発端に、長時間労働のあり方が注目を集めています。

 

人員の問題や会社の利益構造の問題など色々ありますが、長時間労働が蔓延している会社に、

 

 

「長く沢山働くことが美徳」

 

 

と捉えているフシがあります。

 

なぜこんなことが起きてるのか?

 

そんな会社に将来はあるのでしょうか?

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仕事で10連勤が普通になっている事に嫌気がさして辞めたい人へ!

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この記事は仕事で毎回毎回10連勤以上が日常になっていて、嫌気がさしている人だけ読んで下さい。

 

連勤が繰り返えさせられることほど苦痛な事はありません。

 

かといってすぐに今の現実を変えられないという現実的な問題も抱えていることでしょう。

 

そんなあなたは、

 

「我慢すればいい」

 

とため息混じりの諦めを思い描いているのかもしれません。

 

 

しかし、本当にそうでしょうか?

 

連勤に嫌気がさした人は、みんながみんな総じて我慢しているだけなのでしょうか?

 

 

決してそんな事はありません。

 

連勤に嫌気がさした人は、その仕事を辞めるためにある1つの事を行って抜け出しています。

 

 

それは逆算からくるスケジューリングです。

 

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