ブラック企業辞めたい

ブラック企業を辞めたい

実録!30代でブラック企業を脱出した生身の体験ブログ!

働くために生きる?毎日のルーティンに疑問を感じている人へ

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毎日同じ満員電車に乗って会社に出勤。職場に行けば無意味な会議や、上司との人間関係に辟易する。

 

拘束時間が長く、なかなか帰れない。これが週5で繰り返される。

 

 

まるで仕事をするために仕事をしている日々。

 

 

こんな日常に嫌気がさしている人もいることでしょう。

 

それもそのはずです。なぜならあなたは今の会社にコントロールされているだけだからです。

 

世の中のパラダイムシフトは早くなっているとはいえ、組織全体が大きく変わるのは20年後、30年後の話しです。

 

働くために生きる。こんな生活にカツを入れるにはどうしたらいいのか?

 

脱出のヒントを探ります!

 

 

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やばい!中間層がいない砂時計型の会社はブラック企業?

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20代前半で会社に入社して疑問に思うことがある。

 

30代から40代前半の先輩社員が全くいないのです。

 

面接や人事説明ではあまり気にならなかったけど、いざ入ってみると40代後半から50代の社員ばかりで、中間管理職おぼしき人が見当たらない。

 

いわゆる砂時計型。

 

実は、社員構成が若手と年配社員だけに偏っているのは2つのパターンに分類できます。

 

それは、

 

 

1体質が古くやりがいがない

 

2あからさまなブラック企業

 

 

です!

 

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若手が活躍を全面に強調している会社はブラックです

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「20代社員、多数活躍中!」

 

「若手でも頑張り次第で幹部候補に!」

 

巷では今だにこんなキャッチフレーズを露わにしている企業が目立つ。

 

もちろん、しっかりした内情を伴っての謳い文句であれば何も問題はないのでしょう。

 

 

しかし「若手の活躍」を全面強調している会社は、大抵の場合がブラック企業です。

 

 

その理由を紹介します。

 

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実体験暴露!幹部候補募集の会社はブラック企業が多い

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あなたも見かけた事がありませんか?

 

求人広告の見出しいっぱいに

 

 

「幹部候補募集!」

 

 

と大々的に告知されている文言を。

 

実際にキャリア職としての幹部を募集しているパターンもありますが、ただ単純にこれだけで幹部という響きに飛びつくのは危険です。

 

それはリーダー職や部門長としての幹部ではなく、単なるブラック企業の採用文句の可能性が高い。

 

実体験を絡めながら紹介します。

 

 

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アットホームな会社は本当か?いやいやブラックな職場ばかりです

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「ウチはアットホームな職場です」

 

「仲間意識が強く、社内行事多数!」

 

こんなキャッチフレーズで募集を謳う会社が今でも存在します。

 

 

実際のところ、こういった謳い文句をかける職場はどういった内情なのか?

 

ブラック企業?はたまた本当にアットホームな職場なのか?

 

 

アットホームだと謳う会社のほとんどはブラック企業です。

 

 

その理由を説明します。

 

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