ブラック企業辞めたい

ブラック企業を辞めたい

実録!30代でブラック企業を脱出した生身の体験ブログ!

社訓の唱和に力をいれる会社はブラックです

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朝一でみんで声を張り上げる社訓。

 

「今日も一日お客様を元気にする!」

 

などと一見、無意味な奇声を発してその日を出発。

 

えてして社訓を唱和する会社はブラックな臭いがします。

 

なぜか?

 

 

なぜなら理念と洗脳は紙一重だからです!

 

 

 

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吊し上げ会議が行われる会社では成長できない3つの理由

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社員が一同に介する会議。

 

その場で、朝一から営業部長に、

 

「この売上をどう挽回するのか言ってみろ」

 

こんな形で干される。いわゆる吊し上げ会議というやつ。

 

本人は公開処刑をすることで統制を図っているつもりなのでしょう。ですがこの吊し上げ、

 

 

全く無意味です。

 

 

会議で吊し上げが行われる会社では成長できない理由を解説します。

 

 

 

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上司の尻拭いにウンザリ!その仕事ではキャリアアップが見込めない!

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健全な会社ほど部下や新人に対して、ダイナミックに動く事が求められる。

 

多少のミスは構わないから大きく動く事で、経験を積んでほしいという会社からの願望があるからです。

 

当然ミスした場合の責任は上司が償う。

 

しかし、中には上司がした仕事の責任や後処理を部下が償う会社がある。

 

いわゆる「上司の尻拭い」というやつ。

 

これ非常に意味の無い仕事です。

 

まずキャリアアップが全くはかれません。

 

そして「上司の尻拭い」が横行するような会社は教育システムが欠陥していると断言できます。

 

 

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無意味!会社の精神論に強烈な違和感を感じている人へ

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「気合・根性」

 

「とにかく必死にやれ」

 

会社で理解不能な精神論を展開されて困惑した経験はありませんか?

 

強い気持ちでのぞむのは分かるが、言っていることに具体性がなくメチャクチャだ・・・。

 

こんな理不尽さにかられている方もいることでしょう。

 

 

あなたの感じている通り、仕事で精神論を突出させることほど無意味なことはありません。

 

さらには精神論にはマインドコントロールの効果もあります。

 

 

精神論ばかりの会社にいると、論理的思考が破綻します。

 

 

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隠蔽体質な会社に勤めていると知らぬうちにリスクを伴う

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最近になって企業の不祥事が目立つ。

 

損失を隠すための「粉飾決算」や製品の「リコール問題」。

 

大概は社運を握る立場にいる人間の裁量問題のように見える。

 

しかしそんなことはない。

 

隠蔽体質はあらゆるところに潜んでいるし、些細な出来事にこそ見て取れる。

 

総じて隠蔽体質な会社で働いていると、上下問わずにかなりのリスクを伴います。

 

 

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