2017-11

朝一でみんで声を張り上げる社訓。「今日も一日お客様を元気にする！」などと一見、無意味な奇声を発してその日を出発。えてして社訓を唱和する会社はブラックな臭いがします。なぜか？なぜなら理念と洗脳は紙一重だからです！

長年今の会社に貢献してきているのに、評価がない。自分としては必死に取り組み、落ち度はないと感じているのに、正当な評価がなされている気がしない。入社し５～６年勤めているにも関わらず、評価がないことに憤りを感じて転職を考える人は多い。ちょうど、...

社員が一同に介する会議。その場で、朝一から営業部長に、「この売上をどう挽回するのか言ってみろ」こんな形で干される。いわゆる吊し上げ会議というやつ。本人は公開処刑をすることで統制を図っているつもりなのでしょう。ですがこの吊し上げ、全く無意味で...

新人研修がない会社が存在します。意図は何か？を探ることで、その会社がブラックなのかどうかの判別がつきます。ザックリ言うと、研修を実地しない理由が、考えるチカラを身につけさせる。ならばホワイト。単なる放置。であればブラックです。うちの会社はお...

新卒で入社した場合や、他業種から転職してきた場合などに、職場の残業時間の多さに面食らうことがある。「毎日残業があるとは聞いていたけど、３時間かあ・・・」こんな形でつい気が滅入りがちになってしまう。ですが、残業が毎日必ず３時間あるからといって...