ブラック企業辞めたい

ブラック企業を辞めたい

実録!30代でブラック企業を脱出した生身の体験ブログ!

若手が活躍を全面に強調している会社はブラックです

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「20代社員、多数活躍中!」

 

「若手でも頑張り次第で幹部候補に!」

 

巷では今だにこんなキャッチフレーズを露わにしている企業が目立つ。

 

もちろん、しっかりした内情を伴っての謳い文句であれば何も問題はないのでしょう。

 

 

しかし「若手の活躍」を全面強調している会社は、大抵の場合がブラック企業です。

 

 

その理由を紹介します。

 

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実体験暴露!幹部候補募集の会社はブラック企業が多い

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あなたも見かけた事がありませんか?

 

求人広告の見出しいっぱいに

 

 

「幹部候補募集!」

 

 

と大々的に告知されている文言を。

 

実際にキャリア職としての幹部を募集しているパターンもありますが、ただ単純にこれだけで幹部という響きに飛びつくのは危険です。

 

それはリーダー職や部門長としての幹部ではなく、単なるブラック企業の採用文句の可能性が高い。

 

実体験を絡めながら紹介します。

 

 

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アットホームな会社は本当か?いやいやブラックな職場ばかりです

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「ウチはアットホームな職場です」

 

「仲間意識が強く、社内行事多数!」

 

こんなキャッチフレーズで募集を謳う会社が今でも存在します。

 

 

実際のところ、こういった謳い文句をかける職場はどういった内情なのか?

 

ブラック企業?はたまた本当にアットホームな職場なのか?

 

 

アットホームだと謳う会社のほとんどはブラック企業です。

 

 

その理由を説明します。

 

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面接中その場で内定が出る会社は危険か?

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「ぜひ採用したい」

 

面接中に内定が出る会社は、意外と多い。

 

よく言われるのが、面接中に即採用になった場合ブラック企業が多いのではないか?という話し。

 

 

しかし実際のところはどうなのか?

 

本当にブラックな会社ばかりなのか?

 

 

実はこの答え、2通りのパターンしかありません。

 

それは、

 

「本当にあなたが自社に適う人材と判断した」

 

「誰でもいいからとにかく人手が欲しい」

 

このどちらかです!

 

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やばい!3年後離職率が90%を超える会社の実態!

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就活をする際に気になるのが「給料」や「拘束時間」などの待遇です。

 

自分の生活に直結する部分でもあるので、誰もが優先的に見がちなところ。

 

しかし、就活・転職をする際にそれと同等、いやそれ以上に重要な部分があります。

 

 

「3年後離職率」

 

 

待遇に目が行きがちで、ついつい見落としてしまうこの離職率。

 

中には9割を超える会社もあります。

 

その実態を紹介します。

 

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